2026年6月，家居建材行业迎来一波密集的人事调整浪潮。据不完全统计，当月至少有9家上市企业发布核心管理层变动公告，涉及创始人退出、董事会全面换届、董秘频繁离职等多个维度，引发市场广泛关注。

1. 惠达卫浴（603385）：董事、常务副总、董秘张春玉“三职同辞”

6月1日，惠达卫浴发布公告称，公司董事、常务副总经理兼董事会秘书张春玉因个人家庭原因申请离任，辞职后不再担任公司任何职务。截至公告日，张春玉持有公司股份17.97万股。同日，公司召开第七届董事会第十三次会议，同意补选刘俊燕为第七届董事会非独立董事候选人，并聘任方倩为公司董事会秘书。

2. 顾家家居（603816）：创始人顾江生彻底退出董事会

6月1日，顾家家居发布公告，公司收到创始人顾江生提交的书面辞职报告，因个人原因申请辞去第五届董事会董事及董事会战略与ESG委员会成员职务，原定任期至2027年2月1日。辞职报告自送达董事会之日起生效，辞职后顾江生不再担任公司任何职务。这一变动意味着顾江生彻底退出了亲手缔造的顾家家居核心管理层。

3. 江山欧派（603208）：聘任新董秘，董事长不再代行

6月15日，江山欧派召开第五届董事会第二十三次会议，审议通过聘任陈春金为公司董事会秘书的议案，公司董事长吴水根不再代行董事会秘书职责。陈春金，1989年出生，本科学历，已取得董事会秘书资格证书和法律职业资格证，2026年5月入职公司。

4. 远大住工（02163.HK）：创始人张剑辞任执行董事

6月17日，远大住工公告称，公司创始人张剑为配合公司复牌相关工作、避免在独立法证调查及复牌期间产生潜在利益冲突，辞任公司执行董事及董事会下属战略委员会成员，自2026年6月16日起生效。张剑确认与董事会无意见分歧。

5. 顶固集创（300749）：启动董事会换届

6月16日，顶固集创召开第五届董事会第二十次会议，审议通过董事会换届选举议案。6月17日，公司发布公告，提名辛兆龙、赵衡、王亮、LINYAPING（林雅萍）为第六届董事会非独立董事候选人；提名聂新军、刘湘云、陈伟江为第六届董事会独立董事候选人。新一届董事会任期自股东会审议通过之日起三年。

6. 爱丽家居（603221）：副总经理丁盛辞职

6月17日，爱丽家居披露公告，公司职工代表董事兼副总经理丁盛因个人原因，申请辞去职工代表董事、董事会提名委员会委员、副总经理职务，辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务。同日，公司召开职工代表大会，选举宋毅为第三届董事会职工代表董事。

7. 大亚圣象（000910）：董秘许金龙离职

6月21日，大亚圣象发布公告，公司董事会秘书许金龙因个人原因申请辞去董事会秘书职务，原定任期至今年12月。辞职报告自送达董事会之日起生效，辞职后许金龙将不在公司及子公司担任任何职务。39岁的许金龙自2023年12月起担任公司董事会秘书。

8. 真爱美家：董事会全面换届，探迹AI团队占据4席

6月22日，真爱美家召开第四届董事会第十九次会议，审议通过第五届董事会非独立董事候选人提名议案。来自探迹科技的陈开冉、郭德权、翁淑蓁、王木等4人被提名为新一届董事候选人，均为探迹科技核心高管。此次换届是今年3月公司实控权正式变更后首次完整更新决策层——2025年11月，原控股股东与探迹远擎签署股份转让协议，转让29.99%股份。一家传统家纺公司的决策层里，坐进了四个技术背景出身的年轻人。

9. *ST美芝（002856）：董事长何伏信因工作变动辞职

6月23日，*ST美芝发布公告，公司董事会于当日收到董事长何伏信提交的书面辞职报告，因工作变动原因，申请辞去第五届董事会非独立董事职务，同时一并辞去董事长、董事会战略委员会委员及提名委员会委员职务，辞职后不再担任公司任何职务。何伏信原定任期至2027年1月17日。

纵观6月家居建材上市企业的人事变动，可以归纳出三个显著特征：

其一，创始人“离场”加速。 顾江生彻底退出顾家家居董事会、张剑辞任远大住工执行董事，两位创始人相继告别核心决策层。前者是股权易主后的必然终局，后者则是公司复牌特殊时期的临时安排。创始人从台前退至幕后，正在成为行业资本化进程中的常态。

其二，产业数字化“换血”迹象初显。真爱美家董事会换届中，探迹科技AI核心团队拿下4个董事席位，是本月最具标志性的事件。技术团队批量进入传统制造企业决策层，释放出产业与数字技术深度融合的信号。

其三，董秘岗位成为离职“高发区”。惠达卫浴董秘张春玉、大亚圣象董秘许金龙相继离职，江山欧派则是聘任新董秘结束董事长代行状态。董秘作为上市公司与资本市场沟通的关键桥梁，密集换防背后或折射出企业对市值管理、信息披露等方面的新考量。

整体来看，6月的人事变动潮是家居建材行业深度调整期的缩影——资本重构、技术渗透、治理迭代，多方力量正推动这一传统行业进入新的发展阶段。