近日，有网民通过问政四川投诉称，四川华力净洗涤有限公司让员工每天工作20个小时，月薪只有3000元，没有社保、没有任何加班补贴，员工若离职就要被扣除一个月工资，该消息在网上传播，引发广泛关注。

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网民投诉企业工作时长不合法

2月27日，记者在问政四川平台找到了相关网民的投诉留言。该留言称，位于四川省巴中市南江县东榆工业园区的四川华力净洗涤有限公司，每天工作20个小时，月薪3000元，没有社保，也没有任何加班补贴，有很多员工身体都受不了，老板称不能离职，若离职就要扣一个月的工资，并且2026年1月份的工资至今未发放，老板称旺季过完才发放，因为害怕员工离职。

对此，南江县人力资源和社会保障局向该网民做出了回复，回复称，据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：

“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。为保障劳动者的合法权益，建议到南江县人力资源和社会保障局劳动关系与仲裁股申请劳动仲裁处理。

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企业负责人回应：属不实和恶意投诉

2月27日，记者联系到四川华力净洗涤有限公司的企业负责人张女士。针对网民的投诉，张女士表示内容不属实，是恶意匿名投诉。

张女士介绍，该公司的主要业务是给酒店清洗床单，厂区员工的底薪是3000元不等，所经营的业务具有淡旺季之分，每年的3月到9月工作量很小，员工下午3点多就下班回家了。春节前后属于比较忙碌的时间，“这两天确实要工作20个小时，但是我厂区底薪3000元的员工，超出底薪之外工作量的都有加班费”。

“昨天，我们当地的社会保障局也通知了我们，我们把员工合同拿去给他们看了。”张女士说。

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主管部门回应：3000元月薪的说法不实

2月27日，记者采访了南江县人力资源和社会保障局劳动关系与仲裁股，一名工作人员告诉记者，就上述事件，接到问题反馈后，该部门一方面通知情况反映人可通过劳动仲裁等程序维护自己的合法权益，另一方面也已通知企业接受调查核实。

“公司说法是双方属于劳务关系，如果是纯粹的劳务关系，接受劳务一方无需为提供劳务者购买社保。”上述部门工作人员告诉记者，目前还未收到员工线下投诉，此外，月薪3000元的说法不属实，其他情况正向企业进一步核实。

南国早报全媒体记者

黎莹遐/文 苏华/图

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