近日,胖东来针对“无门槛招聘刑满释放人员”作出澄清。胖东来表示,并非无门槛接纳,明确排除性侵、严重暴力等恶性犯罪前科人员,且刑释人员需与其他应聘者走完全相同的报名面试流程,并设置6个月的双向选择试用期。首批入职人员也被优先安排在仓储物流等后台岗位,以兼顾就业帮扶与安全管理。
据悉,这已经是胖东来第二年为刑释人员提供岗位。去年入职的30名刑释人员,入职一年实现零离职。创始人于东来表示,希望建立更好制度,帮助更多人有尊严、友善地生活,鼓励刑释人员自尊自重、向善而行。
来源:荔枝新闻
编辑:文婧
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