湖北某大院为了骗员工离职，脸都不要了！_农业新闻

创始人

2026-01-28 13:57:46

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湖北一家设计院在临近春节时突然提出，愿意离职的员工可以拿到一万元，表面上是福利，实际上是为了规避法律规定的赔偿，让员工主动辞职，这样既不用发年终奖，也能省下补偿金，这种做法大家都看得出来，名义是补贴，其实是在变相逼人离开。

不光是湖北，全国许多设计院都这样做，重庆那边工资只发到五月，河南的欠了八个月，甘肃的情况更严重，十八个月没发过钱，北京有家设计院十二月工资才两千多，江苏那边干脆把年终奖取消了，大家天天加班，工资却很少，有的连最低工资标准都达不到。

有些单位做得更过分，搞起内退和买断工龄这些做法，比如江苏一家企业里，女员工三十五岁就能办理内退，但三十岁的男员工却只能被迫接受买断，十年工龄换来的补偿还不到两万元，这些词听起来像老早以前的说法，现在又冒出来了，说明公司已经不在乎员工的利益，只想尽快甩掉负担。

学生们都不傻，很多学建筑的孩子转专业或者退学重考，他们说自己不怕熬夜改图，就怕改完图拿不到钱，有的学校建筑专业分数线比以前掉了很多，没人愿意报了，大家都看清楚这一行不是铁饭碗，就是个泥潭。

有些单位算下来绩效是负数，员工反倒欠了公司钱，大单位项目变少资金紧张，首先削减的就是人力成本，他们专挑春节前做这件事，让你感觉拿钱回家过年也行，其实是在利用人的心理弱点，你不是主动离职，而是被逼走的。

以前大家认为设计院的工作很稳定，现在这种想法已经改变了，合同没有保障，工资经常延迟发放，加班成了常态，员工离开不是因为懒惰，而是因为看不到发展前景，他们通过行动表达态度，告诉公司再这样下去，很难留住人才。

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