红星资本局9月2日消息 今日，星宇股份（601799.SH）召开2026年半年度业绩说明会，就近期用工事件相关舆情，星宇股份董事长兼总经理周晓萍表示，公司高度关注近期舆情，已就事件的真实情况公开发布致歉信并正在政府部门的指导下妥善落实相关措施。

▲星宇股份董事长兼总经理周晓萍（资料图） 据视觉中国

“公司对披露真实情况的媒体监督表示衷心感谢，公司深刻反省并真诚道歉。同时，公司对部分媒体的不实报道也已通过网信和网安部门进行投诉和举报，维护公司的合法权益。”周晓萍说。

周晓萍表示，“公司依据法律法规和规范性文件等制定各项用工制度和流程，并在本次事件发生后重新审视及整改，将以制度和流程切实保障劳动者合法权益。公司再次向社会和广大投资者真诚道歉，公司将严守合规运营底线，构建和谐劳动关系，积极承担更多社会责任，努力以更好的业绩回馈投资者。”

据了解，此前星宇股份因批量解约107名应届生引发社会广泛关注。根据多位新员工反馈，8月8日收到公司面谈通知，HR以“公司经营出现一些状况”“公司组织架构调整岗位缩编”等为由，要求被面谈的新员工离职或调岗至生产操作岗位“打螺丝”，调岗后薪资待遇和工作时长也会进行相应变动。

8月25日晚间，常州市人力资源和社会保障局发布情况通报称，该局成立专项工作组开展全面调查，根据调查，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。

情况通报称，事件发生后，常州市人社部门及时提供一对一就业推荐服务。截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。

8月27日，星宇股份就解约107名应届生发布致歉信称，将向解约的107名应届生发放3个月求职生活补贴，积极联系其他企业提供适配岗位，如3个月内未实现就业，给予6个月工资作为补偿。同日，红星资本局采访多位被劝退的入职新员工，已有员工在当日收到星宇股份发放的3个月求职补贴，每个月补贴金额为5000元，共计1.5万元。

人民日报曾发表评论表示，企业在经营状况良好的情况下，却批量劝退刚出校门的应届生，让合同沦为随时撕毁的“便签”。这不仅是对劳动者合法权益的漠视，更是对契约精神与社会信用的公然践踏。对于这种失德失范行为，绝不能姑息，必须旗帜鲜明捍卫毕业生合法权益、对涉事企业亮剑纠偏。与此同时，此事暴露出的深层问题，更值得所有企业警醒与反思。