编者按:

为深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求，推动机关党建与业务工作深度融合、互促共进，淄博市委市直机关工委特在淄博尖兵微信公众号开设“以高促高·书记谈”专栏。

“以高促高”，即以高质量党建促进高质量发展。本专栏将分三个层面集中展示我市机关党组织书记抓党建的思考与实践：

一是“一把手说党建”。邀请部分部门单位党组（党委）书记，围绕年度机关党建重点任务，就履行机关党建第一责任人责任谈体会、谈思路、谈举措，亮出“书记项目”，分享“破题之法”。

二是“专职副书记话心得”。邀请部分机关党组织专职副书记，聚焦日常工作中的特色亮点、创新做法，讲经验、讲案例、讲实效，呈现党建引领下的基层生动实践。

三是“党支部书记谈体会”。邀请部分部门单位基层党支部书记，聚焦工作日常，以小切口展现大实践，分享抓支部建设的成功案例与体会感悟，彰显“战斗堡垒”的一线成效。

希望市直各部门单位机关党组织以此为契机，互学互鉴、比学赶超，切实把党建优势转化为治理效能、发展优势，为新时代社会主义现代化强市建设贡献机关力量。

党建引领基层水管工作取得新突破

市太河水库管理中心副主任、

运行管理党支部书记 焦玉梁

市太河水库管理中心党总支共有3个党支部，运行管理党支部共19名正式党员，分为两个党小组，支委会由5名委员组成。2026年，党支部被市直机关工委表彰为先进基层党组织，1名同志被表彰为市水利系统优秀党务工作者，3名同志被表彰为市水利系统优秀共产党员。

以人为本强化政治铸魂，

切实增强支部战斗力

始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂。严格落实第一议题制度，常态化学习习近平总书记关于治水兴水、防汛救灾、民生供水重要指示批示精神，做到学深悟透、落地见效。规范开展 “三会一课”、主题党日、政治生日、警示教育等，推动党内政治生活严肃化、制度化、常态化。紧扣水库管理主责主业，把党建责任与防汛责任、工程责任、安全责任一体落实，构建支部统揽、班子带头、党员尽责工作格局，确保水库管理工作始终沿着正确方向推进，党员干部政治忠诚更加坚定、使命担当更加自觉。坚持“以人为本”的理念，把骨干培养成党员、把党员培养成标兵，把标兵培养成党的基层干部，队伍结构不断优化。目前支部19名党员中，有支部书记和支部委员工作经历的13人，整体党性修养和党务工作专业能力得到显著提升。

立足本职擦亮党建品牌，

激发党员荣誉感和积极性

多年来，党支部始终坚持“党建引领、科学管理、雨洪变清源”的理念，把党的建设贯穿于支部各项工作的全过程，充分发挥党员的先锋模范作用，推动防洪减灾、供水兴利和工程建设管理等各项工作落地见效，为淄博市经济社会发展提供水安全和水资源保障。结合实际，创立了“太水惠民，清源润城”党支部品牌。把支部品牌建设作为促进高质量党建的“催化剂”，同时作为党建工作和业务工作的“粘合剂”，科学谋划、积极推动，党建品牌建设发挥了明显成效。通过党建品牌建设，改变了以往党课、主题党日等组织生活形式单一的情况，融入了许多与实际工作、与促进高质量发展有关内容，与水历史、水文化有关的内容，让党员同志深刻认识到“水是生命之源、生产之要、生态之基，水利事业责任重大，水利人使命光荣”。品牌建设培育了党员同志的荣誉感，每一名党员都踊跃以优异工作成绩擦亮支部品牌，在业务工作中形成了强大的战斗力。以2025年为例，降雨1234.9毫米，创了建库以来的历史极值，来水3.96亿立方米，也创了历史极值，泄水3.22亿立方米，也创了历史极值；入库洪峰721立方米/秒，最大泄量120立方米/秒，削减洪峰83.36%。成绩的取得有多方面的原因，但是与党员同志们无私奉献，带头坚守库区一线、带头值班值守、带头排查隐患、带头应急处置是分不开的，2025年汛期一共120天，平均每名党员24小时值班和应急响应加班45天。

党建引领联合共建，

提升敢于创新、奋力争先的竞争力

多年来，运行管理党支部始终坚持“走出去、请进来”的办法，与淄博萌山水库、济南卧虎山水库和雪野水库、潍坊峡山水库和白浪河水库等兄弟单位长期开展党建联学共建活动，互相学习、取长补短，取得了一定的效果。同时，与水利部门工程管理单位建立的联学共建体系，也因为“相同行业、近似工作、相似思维”而导致的“同质化”现象比较明显。为了充分发挥党建联合共建的凝聚合力、相互促进的作用，按照跳出行政事业体系、跳出水利工程行业的思路，与山东智洋创新科技股份有限公司第二党支部签订党建联合共建协议。通过党课和主题党日等多种形式，开展联合共建活动，组织太河水库党员干部参观智洋公司现代化智慧厂房生产流程，并开展座谈交流；组织智洋创新公司党员同志到太河水库调研工程巡视、工程检查、洪水调度等水利基础工作。通过党建引领、共建搭桥，智洋创新公司在太河水库部署了“现代化水库运行管理矩阵”试运行版本，通过太河水库党员干部的应用、总结和反馈，不断对产品进行优化、调整、升级。太河水库现代化运行管理矩阵在全市率先通过省级验收并获高度评价，作为100余个试点单位的唯一典型在全省水利系统培训会议上作专题授课推广信息化建设和矩阵建设“太河经验”；2026年4月、6月《中国水利报》两次进行报道。市委、市政府主要领导同志现场调研后均对太河水库信息化建设和矩阵建设给予充分肯定，太河水库基层水管工作实现了数智化转型的新突破。同时，太河水库现代化运行管理矩阵也为智洋创新公司提供了生动的产品应用实例，先后配合智洋创新公司接待省内和江苏、河南、新疆、辽宁等外省市参观调研活动10余次，为智洋创新公司的品牌推广和产品展示提供了有效助力。