实控人家族内斗公开！奥精医疗女儿女婿联手提议罢免母亲董事长

国内人工骨修复材料龙头奥精医疗（688613）突发控制权风波，实控人崔菡、胡刚夫妇提请召开临时股东大会，议案直指罢免现任董事长、同时也是崔菡生母的黄晚兰，一场三代家族资本博弈彻底摆上台面。公司对外回应，此次提案源于实控人家族内部个人矛盾，企业日常经营运转保持稳定。

本次罢免提案由实控人崔菡、胡刚共同提出，拟在 7 月 20 日召开的 2026 年第一次临时股东大会上审议。梳理股权与亲属关系可见，黄晚兰、崔菡、胡刚均为上市公司实控人，崔菡与胡刚是夫妻，黄晚兰为崔菡母亲，已故的崔福斋是黄晚兰丈夫、崔菡父亲，一家三代共同搭建起奥精医疗的创业根基。

黄晚兰是公司创始人之一，2004 年奥精医疗前身设立时，其凭借聚酯尿道支架非专利技术作价 60 万元出资，持有前身公司 60% 股权，女婿胡刚以现金持股 40%。2017 年，家族各方签署一致行动协议，约定重大决策统一表决，若意见无法统一，则以黄晚兰意见为准，彼时黄晚兰是家族毋庸置疑的决策核心。2021 年公司登陆科创板，实控人为黄晚兰、崔福斋、胡刚三人，胡刚出任首任上市公司董事长。

局势转折点出现在 2025 年。当年 6 月，核心人物崔福斋因病离世，其合计近 4.9% 的公司股份进入继承流程；同年 11 月董事会换届，此前执掌董事长一职的胡刚未获董事提名，黄晚兰取而代之成为新任董事长，女儿崔菡当选职工董事，家族权力格局发生颠覆性变化。

今年 6 月，崔福斋名下股份继承过户完成，黄晚兰与崔菡各继承 252.48 万股，上市公司实控人更新为黄晚兰、崔菡、胡刚三方。股权分割完成仅一月，崔菡与胡刚便抛出罢免议案，家族矛盾彻底公开。

从投票筹码来看，双方实力形成对峙。崔菡、胡刚合计直接持股 8.76%；黄晚兰直接持股 5.53%，同时作为银河九天执行事务合伙人，掌控该合伙企业 5.66% 股份对应的表决权，整体可调动投票权高于崔菡夫妇，罢免议案能否通过尚存巨大变数。

公司方面向记者表示，企业经营管理一切正常，纷争仅为家族内部私事。但资本市场仍充满担忧，一方面，黄晚兰手握核心创业技术，是公司发展源头人物，一旦离场或将动摇企业技术根基；另一方面，原本绑定各方的一致行动关系实质破裂，长期内耗将拖累公司战略落地，引发投资者信心动摇。

7 月 20 日的临时股东大会将成为这场家族纷争的关键节点，无论罢免议案最终能否落地，奥精医疗控制权稳定性已打上问号，后续董事会、管理层乃至公司长期发展战略都或将迎来持续震荡。