河南省安阳市的陈先生向大皖新闻记者反映，他曾任该市龙安区西高平小学校长，任职期间与同校一名女老师相恋，没想到因此在师德师风考核过程中被认定为不合格，导致如今的岗位晋升受到影响。为此他多方反映，但问题至今未解决。对此，2月3日，该区教育部门负责人回应称，当事人曾被处分，学校是依据政策认定师德师风不合格。

陈先生称2024年师德师风考核自己被认定不合格

当事人反映：与女教师恋爱被认定师德师风不合格，岗位晋升受影响

2月3日，陈先生向大皖新闻记者介绍，2023年6月，他在担任西高平小学校长时，与同校一名已离婚的女老师韩某相恋，考虑到工作等原因未公开关系。当年8月，韩某前夫知晓后，认为他们存在不正当关系，并在网上发布相关内容。他选择报警后，对方以及传播者被拘留，事后他也被调往另一所学校。

陈先生说，经过再一次调整，他被调至另一所小学。2025年底，学校开展专业技术岗位等级晋升竞聘工作，他在调取资料时，发现2024年他的师德师风考核被定为不合格。他找到龙安区彰武学区中心学校，校方答复称，是区教育局所定。随后，他又找到区教育局，得到的答复是与他和韩某相恋一事有关。

“对于这一结果我不认可。”陈先生表示，一方面，他认为与韩某恋爱时自己已离婚多年，两人属于正常恋爱，韩某前夫发布的内容不实。教育局所说的依据，他也不认可;另一方面，考核结果他一直不知情，如今已影响到他的岗位晋升。

陈先生告诉记者，因为此事，他多方反映，虽然学校岗位晋升工作已暂停，但他的问题一直未得到解决，他希望讨个说法。

女方前夫因散布他人隐私被拘留

女方前夫曾就此举报，并被拘留

陈先生提供的任职文件显示，他从2012年开始担任西高平小学校长。他和韩某的离婚证信息显示，二人分别于2011年和2022年离婚。

陈先生提供的一份盖有西高平小学公章的举报答复提及，陈先生生于1978年，于2011年10月登记离婚。韩某生于1992年，于2022年登记离婚。双方于2023年6月确定男女朋友关系，基于工作、家庭以及未来不确定考虑等原因，未对外公开关系。韩某前夫周某通过窃取韩某手机隐私的方式，得知二人关系后，联合家人举报，举报内容不实。这份答复有陈先生和韩某的签字和手印，落款时间为2023年8月。

龙安区公安分局和该局彰武派出所出具的《受案回执》和《行政处罚决定书》显示，陈先生于2023年11月报警称被侮辱诽谤案，该所已经立案。周某因在龙安区教育局办公楼内散发20份传单，内有其前妻韩某与陈先生的聊天记录截图和一封实名举报信，被认定散布他人隐私被行政拘留6日。牵涉其中的贺某和李某也因公然侮辱他人分别被处行政拘留7日和罚款200元。

陈先生提供的龙安区彰武学区中心学校于2024年7月出具的师德师风考核情况统计表显示，陈先生的工作单位为龙安区第二初级中学，考核结果为不合格。

2026年2月3日，大皖新闻记者就此联系上了韩某，其回应称，事后她已离开学校，与陈先生没有联系，也无任何关系，不想再提及此事。

该区教育局给大皖新闻记者发来的书面《情况说明》

教育部门回应：当事人曾被处分，学校根据政策认定师德师风不合格

针对此事，大皖新闻记者联系了龙安区第二初级中学负责人，其表示，不清楚此事。

随后，记者又联系了彰武学区中心学校负责人，一名男子接听电话后称，该负责人不在，且未带手机。

记者转而又联系了龙安区教育局，该局主要负责人回应称，当时在接到举报后，区纪委就进行了立案调查，核实后，陈先生被免职，并被给予党内警告处分。依据这一处分决定，其行为违背社会公序良俗，违反职业道德行为，根据《河南省中小学幼儿园师德师风评价考核办法(试行)》，可直接认定为师德不合格。

该负责人提供的龙安区纪委于2024年6月出具的处分决定书显示，2011年10月，陈某离婚。2023年6月至8月期间，其和本校韩某发生男女关系。2023年10月27日，韩某前夫周某向区教育局实名举报陈某乱搞男女关系，并散发二人不雅微信聊天截屏图片。传播后引发负面网络舆情，造成不良社会影响。陈某行为严重违反社会公德，违反党的生活纪律，最终被给予党内警告处分。

该负责人进一步介绍，该处分当时已送达本人，并在校内张贴。陈某后被调离该校，代课老师韩某也被辞退。

“我们一直在跟他沟通，解释相关政策。”该负责人表示，当地对师德师风一直抓得较严，也持续在与陈某保持沟通，但对方不认可，目前陈某所在学校岗位晋升工作已暂停。

随后，该负责人还给记者发来了一份署名为该区教育局的书面《情况说明》，明确提到：“社会公德是社会公序良俗的重要组成部分，该教师行为违背社会公序良俗，违反职业道德行为，符合《河南省中小学幼儿园师德师风评价考核办法(试行)》第十四条直接认定为师德不合格的范围。”并称，学校根据政策认定陈某师德师风不合格，并报区教育局备案。

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