家居行业近期动态频发，多家企业迎来重要人事调整与战略布局新动向。富森美（002818.SZ）董事长刘兵在经历182天留置措施后，于1月23日正式回归履职。据公告披露，其留置措施已变更为责令候查，目前公司生产经营秩序平稳，副董事长刘云华不再代行董事长职责。此前，刘兵于2025年7月25日被成都市郫都区监察委员会实施留置，此次回归标志着企业领导层恢复稳定。

公牛集团与广东中山市家的电器的广告语争议持续发酵。1月21日，家的电器创始人匡建回应称，公司已就公牛集团“10户中国家庭，7户用公牛”的宣传语提起反诉，指控其涉嫌虚假宣传及不正当竞争。中山市第二人民法院于2026年1月16日正式受理此案，此前公牛集团索赔420万元的诉讼仍处于管辖权异议处理阶段。匡建强调，发声初衷在于维护市场公平竞争环境，而非商业炒作。

在人事变动方面，长虹美菱（000521.SZ）与TCL科技（000100.SZ）同步完成高层调整。1月21日，长虹美菱宣布“80后”副总裁李霞因工作调整辞去首席合规官等职务，其2024年薪酬达82.14万元。TCL科技则于1月19日发布公告，董事长李东生不再兼任CEO，提名首席运营官王成接任全面经营管理工作。王成拥有美国德克萨斯大学阿灵顿分校EMBA背景，现任集团COO。

资本市场动态中，云峰莫干山生态家居有限公司于1月16日向港交所递交招股书，中信证券担任独家保荐人。作为绿色家居综合服务商，其创始人夏士林通过家族信托间接控制公司53.87%表决权。招股书显示，董事会主席周鑫林、总经理赵建忠等8人组成管理层，其中赵建忠2024年薪酬以107万元居首。若IPO成功，73岁的夏士林将带领企业开启新征程。

行业战略布局层面，东易日盛创始人陈辉在1月20日的“穿越·共生”老友茶叙上提出，公司将打造家装行业“鸿蒙智行”生态，构建以用户为核心的“B to C”或“B+B to C”共生模式。陈辉坦言，经历600天破产重整后，企业既无历史包袱又可轻装上阵，首批还款已于2026年1月6日启动。欧哲门窗总经理朱凯松则在品牌战略峰会上指出，高端系统门窗已成为大家居业黄金赛道，企业将通过产品、品牌与服务三大引擎推动行业高质量发展。

薪酬变动与创业动态同样引发关注。蒙娜丽莎（002918.SZ）原董秘张旗康因个人原因卸任，其2024年以275.70万元薪酬领跑高管团队，接任者徐育伟将面临挑战。小米前高管王腾创业项目“今日宜休”于1月20日宣布完成数千万元种子轮融资，投资方包括高瓴创投等机构，产品计划下半年发布并出海。王腾坦言，初期投入需数亿元，首轮融资缓解了部分压力。

重庆美心集团连续37年涨薪的传统持续。尽管公司面临制造业应收账款高企、非制造业经营不达预期等困境，2026年度仍宣布月薪人员每月加薪20元。集团在《致全员信》中表示，这微薄的调整是“困境中的最大心意”，彰显企业社会责任担当。

业绩预告方面，罗曼股份、法狮龙、萤石网络、杰恩设计等企业陆续披露2025年经营数据，具体表现可参见专题报道。行业在变革中持续演进，企业战略调整与市场博弈将成为未来关注焦点。

来源：https://www.cnu.com.cn/industry/202601/152413.html