7月26日晚，杭州一场饭局上，一名国企女员工在下班后被公司总经理电话叫去参加聚餐，席间被劝酒，餐后在KTV遭遇强制猥亵，反抗时被推倒致腰部受伤，送医时一度昏迷。8月18日，杭州市调查处置组发布通报：涉事企业高管赵某峰与滨江区公职人员郁某栋已被刑事拘留、免职，被害人伤情初步鉴定为轻伤二级。

这起事件的更多细节也随之曝光。据受害方知情人透露，涉事者并没有喝多。这并非无关紧要的细节，因为每当类似事件发生，总有人拿“喝多了”替施暴者开脱，好像醉酒就能洗掉罪行。但醉酒从来不是免责的挡箭牌。我国刑法明确规定，醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。清醒状态下实施强制猥亵，把人推倒致伤，这不是酒后失控，是明知故犯。

案件进入刑事程序是应有之义，强制猥亵致人轻伤，法律自会给出答案。但刑事办案之外，这起事件暴露的问题远不止于此。

先看这场饭局的构成。赵某峰，招商蛇口浙江公司“一把手”；郁某栋，杭州滨江区原副区长，分管城市建设、征地拆迁。今年6月，招商蛇口历经243轮竞价，以约60.9亿元拿下滨江区一宗宅地，溢价率高达79%。受害女生所在企业建发，正是招商蛇口在该地块的合作方。一个刚在滨江区拿了地的高管，一个分管滨江区城建的原副区长，坐在同一张酒桌上，这饭吃的是什么？谈的是什么？对公职人员接受管理服务对象宴请的禁令清清楚楚，违规吃喝尚且不可容忍，违规吃喝演变为刑事犯罪，性质更加恶劣。通报里写明，纪检监察机关已收到相关问题线索。刑拘是第一步，饭局背后有没有利益输送、有没有权力寻租，都需要一个明明白白的交代。

这起事件之所以引发强烈公愤，还因为它戳中了一个普遍的职场痛点。通报发布后，社交媒体上出现了“她不去不就行了”“不会拒绝喝酒吗”之类的论调。然而，拒绝可能被穿小鞋、被边缘化、被认为“不给面子”；去了，就要面对灌酒、调侃，甚至更恶劣的侵害。在权力严重不对等的职场里，“不愿意”三个字往往说不出口，说出口了也要付出代价。把参加工作聚餐和“同意被侵害”画等号，根本不是讨论逻辑问题，而是在替施暴者脱罪。

依法严惩施暴者是底线。但底线之上，还应该借这起案子做更深的文章：违规官商饭局怎么管？职场陪酒潜规则怎么破？畸形的应酬文化不除，那下一个“没喝多”的酒局，迟早还会再来。