截至2026年1月30日收盘，曲美家居（603818）报收于3.69元，较上周的3.81元下跌3.15%。本周，曲美家居1月26日盘中最高价报3.82元。1月30日盘中最低价报3.6元。曲美家居当前最新总市值25.33亿元，在家居用品板块市值排名64/73，在两市A股市值排名4923/5184。

本周关注点

• 股本股东变化：截至2026年1月20日股东户数为2.47万户，较前期减少1.16%。
• 公司公告汇总：公司将于2026年2月25日召开第一次临时股东会，审议薪酬管理制度。

股东户数变动

截至2026年1月20日，曲美家居股东户数为2.47万户，较2025年12月31日减少291户，减幅1.16%。户均持股数量由2.75万股上升至2.78万股，户均持股市值为10.23万元。

公司公告汇总

第五届董事会第二十二次会议决议公告

曲美家居于2026年1月30日召开第五届董事会第二十二次会议，审议通过《市值管理制度》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》《董事、高级管理人员离职管理制度》《关于聘任DNB Carnegie为公司咨询顾问的议案》及《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》。上述议案均获全体董事一致通过。

2026年第一次临时股东会通知

公司定于2026年2月25日召开2026年第一次临时股东会，采用现场与网络投票结合方式，网络投票通过上交所系统进行。股权登记日为2026年2月11日，审议《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。现场会议于当日14时30分在北京市朝阳区顺黄路217号A会议室举行。股东可于2026年2月13日前通过信函、邮件或传真登记参会。

曲美家居集团股份有限公司市值管理制度

公司制定市值管理制度，明确通过合规经营、信息披露、资本运作和投资者关系管理提升内在价值与市场价值匹配度。董事会领导市值管理，董事会秘书组织实施，董事会办公室为执行机构。允许通过资产收购或剥离、股权激励、股份回购、再融资、分红等方式实施市值管理，并建立股价异常波动监测预警机制。严禁内幕交易、操纵股价等违规行为。

曲美家居集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

公司制定董事、高管薪酬管理制度，适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理坚持公开、公正、透明原则，结合经营业绩、长远利益与市场规律。独立董事实行津贴制，由股东会审议确定；非独立董事与高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与年报披露及绩效评价挂钩，依法代扣个税及社保费用。如存在严重失职、违法或损害公司利益行为，将不予发放或追回薪酬。

曲美家居集团股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度

公司制定董事、高管离职管理制度，涵盖离职情形、程序、工作移交、未结事项处理及离职后义务。适用于任期届满、辞职、被解职等情况。明确不得任职的情形及解除程序，辞职需提交书面报告并及时补选。离职人员须完成工作交接，重大事项可启动离任审计。离职后仍需履行忠实义务三年，违反承诺或义务的，公司将依法追究责任。制度自董事会审议通过之日起生效。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。